丰台区分公司工会积极通过线上讲堂助竞赛获客

       在市分公司全面开展的“大干金融双百天，收入达产20亿”劳动竞赛中，丰台区分公司高度重视，强化协同，全力推进。特别是在新发地疫情发生后，区分公司坚持专业引领，创新获客方式，打造区内最佳实践。

       一是创新形式造氛围。区分公司工会在启动竞赛初期，打破传统的宣贯模式，以“倡议书”+微信小视频的形式，让各专业的职工代表走进视频中带头宣传、带头参与。通过各部门工会的层层动员和微视频在职工中的广泛推送，让职工及时知晓竞赛政策，达到吸引眼球、调动热情、提高认识、坚定信心的宣传预期，奠定竞赛良好开局。

       二是齐心推进助见效。丰台区分公司把开展好“仲夏金秋”金融大讲堂活动作为重要抓手，通过强专业引领，聚版块资源，搭协同平台，确定以“金融部专业引领、市场部策划协调、工会助搭台配合、地面局跟进落实”的工作思路，全力办好“大讲堂”。

       三是献力达产齐参与。工会将“暖、新、实”的工作要求贯穿竞赛中，及时总结推广“胡博创新工作室”云讲堂搭建的成功经验，各部门主席、支局长以身作则带头示范，疫情期间工会为坚守岗位的职工联系配送营养快餐，充分发挥了桥梁纽带和组织协调的作用，为北京邮政全面打赢攻坚脱困战贡献力量！（北京邮政工会）