北京邮政工会积极开展职工心理健康关爱工作

　　2022年，北京邮政工会将职工心理健康服务工作作为工会工作的一项重点目标任务，不断探索建立职工心理健康服务工作机制，加强职工心理健康服务，增强职工的获得感、幸福感、安全感。

　　一是建立志愿者队伍。组建一支由504人组成的北京邮政职工“邮（有）心人”心理关爱志愿者服务队伍，市分公司层面50名志愿者，区分公司层面454名志愿者。同时，建立市级心理关爱志愿者队伍微信群，实施市分公司、基层工会两级管理、分类指导、综合协调。

　　二是加强宣传教育。搭载北京市总工会心理服务平台，定期推送心理健康科普知识15期，转发市总心理关爱系列知识培训、微课堂以及疫情常态化下职工健康维护心理关爱知识；组织心理关爱志愿者和工会工作者参加市总“心理关爱大咖说——工会开展职工心理关爱工作经验分享”系列讲座4期；组织职工参加心理关爱网络课堂《携手奋进新征程 心理减压暖职工——金融行业工会系列讲座》培训4次。

　　三是组织开展职工心理关爱活动，制定《北京邮政员工心理健康关爱系列活动方案》。借助集团公司工会开通的职工心理援助通道，搭载智慧工会平台，为广大职工提供线上心理健康咨询服务，预约咨询9人，实际完成咨询7人，有效缓解职工工作生活中的心理压力和负面情绪。组织189名职工参与“心理压力现状与服务需求调研”，深入了解邮政一线营业人员的心理压力现状和对心理服务的需求；组织大兴瀛海投递网点参加集团公司EMS投递人员关爱示范服务视频录制活动。

　　四是制定下发《关于做好2022年市总工会命名“职工心灵驿站”及优秀职工心理服务助推项目评选工作的通知》，指导申报和推荐评优工作。（北京邮政工会）