崇明邮政工会开展“送清凉”走访慰问系列工作

　　根据市分公司工会《关于开展上海邮政“工会送清凉、防暑保安康”活动的通知》的精神，崇明邮政工会高度重视，围绕文件要求并结合区分公司实际，分别从“送清凉”慰问工作、改善员工生产生活环境、开展走访调研三个方面展开工作，以下是相关工作的总结。

　　传递关爱，落实落细“送清凉”慰问工作。今年夏季降水总量偏多，出现了连续性高温热浪天气，给一线员工特别是投递人员的生产生活带来很大的困难，崇明邮政工会切实发挥桥梁纽带作用，分批组织开展慰问工作，把企业的关心和关爱送到全体职工的心坎上，共计慰问职工528人次。7月上旬开展揽投人员现场供应“防暑降温”专项慰问，累计慰问80余人次，指导各部门工会根据实际情况，采购防暑降温用品、饮品、食品等以缓解高温天气对揽投人员生产生活的不适；8月开展全体员工“送清凉”慰问工作，累计慰问444人，8月中旬是崇明翠冠梨新鲜上市的季节，崇明邮政工会积极行动，从员工“喜闻乐见”的角度出发，多方比较质价，采购头茬“市鲜货”，由区分公司党委书记、总经理仇忠伟等领导分别带队前往一线，为全体员工送上慰问品和殷殷关切，清凉脆爽的翠冠梨赢得了员工的一致好评，企业的关怀和香甜的梨汁一道流进了员工的心里。

　　发挥工会服务阵地功能，改善员工生产生活环境。近年来，在上级工会的指导下，崇明邮政工会陆续开展了，精品职工小家升级改造、邮爱驿站建设、职工工间休息室等工会服务阵地建设工作，通过多方努力，逐步打磨，相关建设工作初见成效，使之深度融合于员工的日常生产生活，丰富的软硬件设施如：冰箱、养生壶、躺椅等，正在发挥持续改善作业生活环境的重要作用，尤其在高温天气中，给员工们提供了午间就餐、利用碎片时间休憩、“加油充电”、避暑、歇脚的场所，区域内还配备盐汽水、冷饮等防暑食品供大家食用。崇明邮政工会将会继续统筹用好各方面资源，采取切实有效措施，最大限度减少夏季高温天气给职工生产生活带来的不利影响，确保职工平安度夏。

　　开展走访调研，多措并举解决实际困难。深入一线，走近员工群众，畅通沟通渠道，是工会有效发挥好桥梁纽带作用的重要途径。崇明邮政工会以高温慰问活动为契机，认真倾听职工心声，整理员工的需求清单，通过“微改善、微整合”，逐步将员工的“需求清单”转变为员工的“幸福清单”，协调相关部门对部分有条件的支局网点，进行冰箱、微波炉等家电添置、换新和修缮，共计8台次，为员工解决现实困难；通过走访慰问了解员工劳防用品发放情况、夏季班务安排、小食堂出品质量等情况，并向相关部门提出意见和建议；指导部门工会开展形式多样的宣传教育工作，依托“邮工社”等网络资源，组织员工学习防暑降温知识、安全生产、自我心理疏导、“情绪自救”等课程，切实加强员工的安全生产意识、提高自我防护能力，营造关注员工健康和安全的良好氛围。

　　“送清凉”慰问工作，是项深受员工欢迎的传统工作，也是工会当好员工群众“娘家人”的重要载体。崇明邮政工会坚持每年及时有效开展相关工作，在炎炎夏日为员工送去“清凉”和来自“娘家人”的关怀，积极探索更为有效和主动的工作模式，不断提升服务能力和工作效能，切实提高员工的工作动力和企业的凝聚力。

　　（上海邮政工会）